Consultant.e RH H/F chez Salon de l'Emploi et de la Formation 1er Octobre 2025

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission.

💻Un environnement de travail stimulant & formateur

Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.

🔎Une vision tournée vers l’avenir

Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.

💪Valorisation des talents & inclusion

Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.

CDER, un employeur engagé et responsable

Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

- Développement : vous définissez et mettez en œuvre les actions commerciales nécessaires à l'essor de l’offre. Parallèlement, vous maintenez un réseau RH solide, englobant des aspects tels que la politique d'emploi et les dispositifs de formation présents sur les territoires.

- Accompagnement et expertise : vous pilotez l'ensemble des missions, de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle.

- Formation : vous serez amené(e) à animer des sessions de formation.

Votre travail quotidien sera rythmé par les échanges avec nos adhérents et la collaboration avec toutes les fonctions transverses de CDER.

Depuis les différents sites de CDER, vous serez amené(e) à réaliser des missions portant sur les thématiques suivantes :

- Stratégie et organisation RH : diagnostic de la politique de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), audit organisationnel, diagnostics RH, etc.

- Développement RH : accompagnement lors des entretiens, recrutement et intégration, optimisation des dispositifs de formation, etc.

- Conditions de travail : gestion des risques psychosociaux, qualité de vie au travail (QVCT), affichage obligatoire, etc.

- Médiation et coaching : utilisation des méthodes OPR & PNL.

- Animation et formation : animation d'événements pour les adhérents et de groupes de travail, formation et sensibilisation aux bonnes pratiques, etc.

Qualification: Bac +3

Expériences: Expérience de plus de 5 ans sur des problématiques RH acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. De plus, il est impératif d'être certifié.e en PNL avec une expérience validée d'au moins 3 ans dans 'utilisation de cette méthode.

Formation/Diplôme: Titulaire d'un master en ressources humaines ou d'un diplôme d'une école de commerce

Permis

Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive.

Vos avantages (selon nos accords en vigueurs)

-        Prime de fin d’Année

-        Prime Partage de la Valeur

-        Intéressement/Participation

-        Tickets Restaurant

-        CSE

Rendez-vous sur notre stand au Salon de l'Emploi et de la Formation, le Mercredi 1er Octobre au Caveau de Castelnau, de 9h à 17h !